Trabajas con un portátil y quieres vivir en España. La primera cuestión es si existe una vía jurídica adecuada. La siguiente es cómo acreditar el trabajo, los ingresos y las demás circunstancias para que los documentos respondan a tu situación concreta.
Esta guía te ayuda a preparar la primera conversación: distinguir el visado de la autorización de residencia, entender los requisitos y elaborar tu lista de dudas. No es una conclusión sobre tu derecho a obtener un estatus. Antes de presentar la solicitud hay que revisar las normas vigentes y los requisitos de la autoridad competente.
Lo esencial
- Trabajar en línea no basta: importa la modalidad jurídica de la actividad.
- El visado y la autorización de residencia son modalidades de solicitud distintas.
- Los ingresos, la relación con la empresa y la Seguridad Social requieren atención específica.
- Conviene planificar la mudanza familiar junto con la solicitud principal.
- Los materiales se determinan para tu caso. No encargues traducciones sin saber cuáles necesitas.
Qué significa el visado para nómadas digitales
En la información oficial española se utiliza la denominación teletrabajo de carácter internacional — trabajo a distancia internacional. La UGE describe esta vía para nacionales de terceros países que realizan una actividad laboral o profesional a distancia para empresas situadas fuera de España mediante medios informáticos y de telecomunicación. Descripción de la vía en la web de la UGE.
Conviene empezar por cómo está formalizada tu actividad. ¿Tienes un contrato laboral o prestas servicios por cuenta propia? ¿Dónde está la empresa? ¿Se ha acordado el trabajo a distancia desde España? Estas respuestas ayudan a determinar qué revisar después.
A quién puede corresponder esta vía
Según la Ley 14/2013, la persona empleada trabaja para empresas situadas fuera de España. En la actividad profesional se permite trabajar con empresas españolas hasta un 20% de la actividad profesional total. También se exige acreditar formación adecuada o al menos tres años de experiencia profesional. Artículo 74 bis.
El nombre del puesto no lo explica todo. Dos profesionales con la misma ocupación pueden tener contratos y documentos distintos. Al preparar la solicitud hay que explicar la relación real con la empresa o los clientes, no limitarse a indicar que se trabaja en línea.
Qué explicar en el primer mensaje
El país donde estás, tu modalidad de trabajo, el país de la empresa o de los clientes y tus planes de mudanza. No incluyas números de documentos, datos bancarios ni una copia del pasaporte en el primer mensaje.
Condiciones: trabajo, ingresos y seguros
Relación con la empresa
La ley exige al menos un año de actividad real y continuada de la empresa y acreditar la relación laboral o profesional durante los tres meses anteriores. También hay que demostrar que el trabajo puede realizarse a distancia. Artículo 74 ter.
En la práctica conviene reunir primero la información del contrato: cuándo se celebró, quiénes son las partes y cómo describe las funciones y los pagos. Si el contrato y el trabajo real difieren, es mejor detectarlo antes de preparar los demás materiales.
Cómo se valoran los recursos económicos
La UGE expresa los requisitos en porcentajes del SMI, el salario mínimo interprofesional español. Para la persona solicitante principal: 200% del SMI mensual; para el primer familiar, un 75% adicional, y para cada familiar siguiente, un 25%. Respuestas oficiales de la UGE, pregunta 19.
| Composición de la solicitud | Fórmula de recursos | Qué aclarar |
|---|---|---|
| Una persona solicitante | 200% SMI | Fuente de ingresos y acreditación |
| Solicitante y un familiar | 200% + 75% SMI | Circunstancias y documentos familiares |
| Cada familiar adicional | 25% del SMI adicional | Composición completa de la solicitud familiar |
No te guíes solo por una cifra de una página publicitaria. Antes de planificar el presupuesto, describe tus fuentes de ingresos, la regularidad de los pagos y la composición familiar. El umbral vigente en euros y los materiales para acreditarlo deben revisarse para la fecha de tu solicitud.
Seguro médico y Seguridad Social
Estas cuestiones deben tratarse por separado. La UGE explica los requisitos de cobertura médica y las obligaciones de Seguridad Social; un seguro de viaje no sirve. La posibilidad de aplicar un mecanismo internacional de Seguridad Social depende de las condiciones concretas. FAQ de la UGE, preguntas 6 y 11.
No contrates una póliza solo por su nombre. Aclara primero qué cobertura necesitas y cómo encaja con tu modalidad de trabajo. Solicita que se revisen sus condiciones antes de pagar.
Visado o autorización: cómo determinar la vía de solicitud
El visado se tramita por la vía consular y tiene una duración máxima de un año. Quienes estén legalmente en España pueden solicitar una autorización de residencia con una duración máxima de tres años, prorrogable por dos si se mantienen las condiciones. Son máximos, no una promesa de duración para cada caso. Artículos 74 quater y 74 quinquies.
| Preguntas | Vía consular | Solicitud en España |
|---|---|---|
| Por dónde empezar | Revisar el consulado correspondiente y sus instrucciones | Revisar el estatus actual y la posibilidad de presentar la solicitud |
| En qué centrarse | Procedimiento local de recepción de documentos | Situación de estancia y procedimiento de solicitud electrónica |
| Qué evitar | Copiar sin comprobar la lista de otro consulado | Dar por hecho que estar en el país resuelve la situación administrativa |
Empieza con una cronología breve: dónde estás, con qué autorización y qué fechas importan para tu plan. Ayuda a hablar de la secuencia sin suposiciones. Planifica billetes, alojamiento y otros gastos teniendo en cuenta el orden acordado.
Documentos: qué preparar para la revisión
La lista oficial de la UGE para la persona solicitante principal incluye documentos de identidad y estancia, trabajo, empresa, cualificación, recursos y otras condiciones. Los documentos extranjeros pueden necesitar legalización y traducción adecuadas. Lista de materiales de la UGE para la persona solicitante.
- Circunstancias personales. Documentos vigentes y situación de estancia.
- Actividad laboral. Contratos y posibilidad de trabajar a distancia.
- Empresa. Información que acredita su actividad.
- Cualificación. Formación o acreditación de experiencia.
- Recursos. Materiales sobre ingresos y composición familiar.
- Seguros y otras condiciones. Documentos correspondientes a tu solicitud.
Esta lista es una guía de temas para preparar, no un paquete universal de solicitud. No todos los documentos se tramitan igual: importan el país de expedición, el contenido, las fechas y los requisitos de traducción. Acuerda la lista exacta antes de contratar a un traductor.
Es útil llevar un registro propio: nombre del documento, quién lo expide, si ya lo tienes y qué falta aclarar. Comparte originales y copias solo después de acordar la lista y el canal de entrega. En el formulario siguiente basta con describir tu pregunta.
Mudarse con la familia
La UGE contempla que los familiares que correspondan soliciten junto con la persona principal o después, siempre que cumplan las condiciones establecidas. Las circunstancias familiares y la acreditación del vínculo deben valorarse por separado. FAQ de la UGE, pregunta 16.
Para la primera conversación indica quién planea mudarse y dónde está cada persona. Piensa también en la secuencia práctica: si os mudáis a la vez, qué documentos tenéis y qué fechas importan para la familia. No incluyas datos personales de menores en el formulario abierto.
Gastos y plazos: cómo planificar el presupuesto
Separa los gastos de tramitación y los de mudanza. Los primeros pueden incluir tasas, traducciones, legalización, seguros y trabajo jurídico acordado. Los segundos incluyen vivienda, transporte, instalación y los gastos cotidianos después de mudarte.
El precio del trabajo de NEXO se acuerda después de aclarar tu consulta. No compares dos propuestas solo por su importe total: comprueba qué actuaciones y personas incluye cada una y qué se paga aparte.
En el calendario distingue el tiempo para conseguir documentos, revisarlos y prepararlos, y el de resolución por la autoridad. Un requerimiento de información adicional puede cambiar la secuencia práctica. Consulta los plazos vigentes, pero no los interpretes como garantía de la fecha de mudanza.
Impuestos y obligaciones después de mudarte
El estatus migratorio no resuelve automáticamente todas las cuestiones fiscales. La Agencia Tributaria explica los criterios de residencia fiscal, entre ellos permanecer más de 183 días durante el año natural o tener en España el núcleo principal de intereses económicos. La valoración no se limita a contar días. Explicación de la Agencia Tributaria.
Antes de mudarte, enumera tus fuentes de ingresos, los países con los que se relacionan y tus obligaciones fiscales actuales. El régimen fiscal especial, la posibilidad de aplicarlo y los plazos requieren una revisión separada. El visado no da automáticamente derecho a una ventaja anunciada.
Qué puede complicar la solicitud
Conviene comprobar la coherencia antes de presentar la solicitud: si todos los materiales describen igual el trabajo, si explican los pagos, si los documentos están vigentes y si el seguro encaja con la modalidad acordada. Es una revisión organizativa, no una forma de garantizar la resolución.
Si ya tienes un requerimiento o una denegación
Indícalo en el primer mensaje. No basta con resumir la conclusión en una palabra: hay que aclarar qué ha ocurrido y qué actuaciones siguen siendo posibles. Acordaremos por separado el envío de los documentos correspondientes.
Cómo empezar a prepararte
- Describe tu situación actual. País donde estás, actividad laboral y objetivo de la consulta.
- Define las cuestiones que hay que revisar. Estatus, trabajo, recursos económicos, seguros y circunstancias familiares.
- Acuerda el formato de la ayuda. Aclara el alcance, las condiciones, el precio y cómo compartir los materiales.
- Prepara los documentos en orden. Trabaja con la lista acordada, no con una lista cualquiera de internet.
NEXO puede hablar contigo sobre la revisión de tu modalidad de trabajo, la preparación de materiales y el apoyo jurídico acordado. Las actuaciones concretas dependen de las circunstancias. La decisión corresponde a la autoridad competente.
Preguntas antes de la primera conversación
¿Qué escribo en el formulario?
Dónde estás, cómo está formalizado tu trabajo y qué quieres aclarar. Deja tu nombre y correo para responderte. No incluyas el pasaporte, datos bancarios ni documentos confidenciales.
¿Puedo consultar antes de mudarme?
Sí, puedes contarnos tus planes. Tras revisar tu consulta aclararemos qué cuestiones hay que comprobar y qué ayuda podemos ofrecerte.
¿Enviar la solicitud supone contratar el servicio?
No. Es una solicitud de primer contacto. El alcance del servicio, las condiciones y el precio del trabajo posterior se acuerdan por separado.
¿NEXO garantiza una resolución favorable?
No. Respondemos del trabajo jurídico acordado, mientras que la decisión corresponde a la autoridad competente. Las condiciones y posibles límites de tu solicitud deben valorarse individualmente.
Fuentes oficiales y actualización
Fuentes revisadas el 14 de octubre de 2026. Es una revisión editorial de los enlaces y de las disposiciones citadas, no un dictamen jurídico personal. Antes de presentar la solicitud, comprueba las normas vigentes y las instrucciones de la autoridad correspondiente.